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1-. El avanzar en una misma dirección permite potenciar los esfuerzos individuales y lograr sinergias, haciendo que el equipo aproveche al máximo el empuje de todos los miembros hacia un objetivo común.
Evidentemente debe haber antes una visión compartida en la que todos los miembros del equipo estén convencidos de ella y de los beneficios de avanzar en esa misma dirección.
Avanzar en direcciones distintas solo dispersa al grupo, lo desenfoca, diluye los esfuerzos y desgasta al equipo haciéndolo perder efectividad y fuerza y posiblemente no alcance los objetivos que se había propuesto o no alcance la meta deseada.
2-. El líder del equipo no es el capataz que solo se limita a mandar, el líder del equipo ve la oportunidad y los motiva e inspira, avizora la amenaza y mueve a sus miembros en determinada dirección para protegerlos, para lograrlo necesita conocer a cada uno de ellos, sus competencias, sus fortalezas y debilidades para poder aprovechar al máximo el potencial del equipo y reaccionar a tiempo y sortear el escollo o la amenaza. Es ese líder con esa inteligencia emocional superior que le permite dar un paso al lado para permitir que otro miembro, con mayor capacidad o dominio de ese tema específico se haga cargo de la situación de manera temporal, lo resuelva y ayude a sacar la tarea como equipo.
También el líder es aquel que motiva y alienta al logro de los objetivos, arenga a los miembros al logro de los objetivos.
3-. La unidad es el cemento que le da cohesión al equipo, que le permite amalgamarse y enfrentar los retos pese a que factores y fuerzas externas amenacen al equipo con resquebrajarlo, pero para que haya unidad debe haber confianza y la confianza es binaria, es decir, no acepta grados medios, se confía o no se confía y la confianza vendrá a afirmarse en función de los actos observables en el líder y en sus miembros. Citando a Ralph Waldo Emerson “Lo que haces me habla tan fuerte que no puedo escuchar lo que dices”
4-.Yo desearía proponer y colaborar en la construcción de una Visión de futuro del Concejo de Distrito, voy a solicitar un espacio en la próxima reunión y propondré al presidente el que trabajemos en construir esa Visión, no obstante debemos contar con un diagnóstico previo para que esa Visión contribuya a ir cerrando las brechas entre la situación encontrada y la situación deseada en algunas variables de la comunidad.